Sorry, this entry is only available in Thai.Read more
āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļāļĢ.āļŠāļļāļāļāļīāļāļĢ āļāļīāđāļāđāļāđāļ§ āļĢāļāļāļāļāļāļāļĩāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļĄ āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāđāļŦāđāļāļąāļ Thammasat Startup Thailand League āđāļāļŦāļąāļ§āļāđāļ Business Model Canvas (BMC) āļ āļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢ.5 āļāļāļ°āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĻāļđāļāļĒāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļĻāļđāļāļĒāđāļĢāļąāļāļŠāļīāļ >>āļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļĻāļđāļāļĒāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāđ<< >>āļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļĻāļđāļāļĒāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļŠāļīāļ<<Read more
āļ āļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļāđāļāļīāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļāļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļ§āļīāļāļēāļāļĐāđ “āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļāļīāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŠāļđāđāļĒāļļāļ 4.0” āđāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāđ 1 āļŠāļīāļāļŦāļēāļāļĄ 2560 āđāļ§āļĨāļē 13:00 – 16:00 āļ. āļ āļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļąāđāļ 5 āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāđ (āļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļĄāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ) āļāļđāđāļŠāļāđāļāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļāđāļāļĩāđāļāļļāļāļāļēāļĄāļĻāļīāļĢāļī āļāļāļēāļāļēāļāļī āđāļāļĢ. 02-6965966, 086-061-6975 Fax: 02-6965738 E-mail: marketing4.0.tu@gmail.com āļ āļēāļĒāđāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđāļāļĩāđ 31 āļāļĢāļāļāļēāļāļĄ 2560 (āļĢāļąāļāļāļģāļāļ§āļāļāļģāļāļąāļ) >>āđāļāļāļāļāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ<<Read more
āļĢāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļāļĢ.āļāļīāļ āļ āļāļļāļāļĢ āļāļāļāļāļĩ āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļ. āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒ āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļāļĢ.āļāļ§āļāđāļ āļŦāļĨāđāļāļāļāļ§āļāļīāļāļĒāđ āļĢāļāļāļāļāļāļāļĩāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļģāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāļĩ-āđāļāļŊ āļāļąāđāļāļāļĩāļāļĩāđ3 āļāļĩāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĢāļēāļĒāļ§āļīāļāļē TU100 āļāļĨāđāļĄāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļĢāđāļ§āļĄāļāļīāļāļĩāļŠāđāļāļĄāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļŠāļĄāļēāļāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļāļļāļĄāļāļ – āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĄāđāļāļĨ āļĢāļļāđāļāļāļĩāđ2 āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļāđāļāđāļāļāđāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļēāļāļļāļāļāļāļĄāđāļāļĨāđāļāļāđ āđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļĻāļļāļāļĢāđāļāļĩāđ 30 āļĄāļīāļāļļāļāļēāļĒāļ 2560 āļ āļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŠāļĄāđāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄāļāļēāļĄāļīāđāļ āđāļāļĢāļāļāđ āļ.āļĢāļ°āļĒāļāļ āđāļāļĒāđāļāļāļĩāļāļĩāđāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļ 6 āļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļāļāļĩāđ – āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļŦāļąāļ§āļāđāļģāļāļāļāļąāļāļāļē –Â Â āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļŦāļāļāļāļŠāļāļĄ – āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļāđāļŪāđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļĄ – āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļāļĩāļāļāļąāļāđāļĒāđāļāļāļļāļĄāļāļāļāđāļēāļāļāļ –Â Â āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļāļēāļāļāļĨāļēāļ-āļĄāļēāļāļāļĨāļđāļ ECO-SALA –  āļ§āļīāļŠāļēāļŦāļāļīāļāļāļļāļĄāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĄāđāļāđāļēāļāđāļāļĐāļāļĢāļāļĢāļāđāļēāļāļŠāļ°āļāļēāļāļŦāļīāļ Read more
TBS Orientation day 2017 #Trend Talk Rhythm āđāļŠāļēāļĢāđ 5 āļŠāļīāļāļŦāļēāļāļĄ 2017 āļ āļāļ.4 āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĻāļđāļāļĒāđāļĢāļąāļāļŠāļīāļ 9.00- 11.30 āļ.Read more
āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļŦāļąāļŠāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ (CPD) âāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĢāļģāļĨāļķāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļī āļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļļāļ āđāļāļĐāļĢāļĩ āļāļĢāļāļāđāđāļāļâ āļāļ·āđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ  1st KESREE NARONGDEJ Forum: Towards a New Paradigm in Accounting āļ§āļąāļāļāļĩāđ 24 āļāļĪāļĐāļ āļēāļāļĄ 2560 āđāļ§āļĨāļē 08:30 â 16:30 āļ. āļ āļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļīāļŠāļīāļĢāļīāļāļīāļāļīāđ āļāļ·āđāļāļŠāļāļēāļāļąāļ      āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļ·āđāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ   1st KESREE NARONGDEJ Forum: Towards a New Paradigm in Accounting āļĢāļŦāļąāļŠāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī:       6005-03-002-001-01 āļ§āļąāļāļāļĩāđāļāļāļļāļĄāļąāļāļī          29 āļāļĪāļĐāļ āļēāļāļĄ 2560 āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļāļąāđāļ§āđāļĄāļāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ° āļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāđ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļ 24052560Read more
āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ âāļāļēāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĢāļģāļĨāļķāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļī āļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļļāļ āđāļāļĐāļĢāļĩ āļāļĢāļāļāđāđāļāļâ āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļąāļāļāļļāļāļāļĩāđ 24 āļāļĪāļĐāļ āļēāļāļĄ 2560 āđāļ§āļĨāļē 08:30 â 16:30 āļ. āļ āļŦāđāļāļāđāļāļĨāļāļēāļĢāļĩāļŪāļāļĨāļĨāđ 1 āļĻāļđāļāļĒāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļāļēāļāļīāļŠāļīāļĢāļīāļāļīāļāļīāđ āļāļāļĄ. āļāļąāļāđāļāļĒ āļŠāļĄāļēāļāļĄāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļēāļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ (āļŠ.āļ.āļ.āļ.) āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļ·āđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ        āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĢāļ°āļĨāļķāļāļāļķāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļļāļ āđāļāļĐāļĢāļĩ āļāļĢāļāļāđāđāļāļ 1st KESREE NARONGDEJ Forum : Towards a New Paradigm in Accounting āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ           āļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļŦāļāļļāļāļĨ āļāļēāļĢāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāļēāļāļēāļĢāļĒāđāđāļāļĩāļĒāļĢāļāļīāļāļļāļ āđāļāļĐāļĢāļĩ āļāļĢāļāļāđāđāļāļ āļāļąāļāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāđāļĒāļīāđāļāđāļŦāļāđāļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāļāļĢāļāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļāļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļķāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļ°āļĨāļķāļāļāļķāļāļāļļāļāļđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđRead more
Sorry, this entry is only available in Thai.Read more
“HR Transformation and Leadership in the Multicultural Context” Come and join us!
Sorry, this entry is only available in Thai.