āļāļēāļāļēāļĢāļĒāđ āļāļĢ.āļĻāļīāļĢāļīāļĨāļąāļāļĐāļāđ āđāļĄāļāļŠāļąāļāļāđ āļāļģāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĩāđāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒāļ§āļīāļāļē BI202 ORGANISATIONAL MANAGEMENT āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢāļĩ-āđāļ āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļāđāļēāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāđāļģāļāļēāļĨāļĄāļīāļāļĢāļāļĨ āļāļģāļāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļŦāļąāļ§āļāđāļ âāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļđāđ Global Company āļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļāļāđāļāļĢāļŠāļđāđāļāļāļāđāļāļĢāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄâ āđāļĄāļ·āđāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđāļāļĩāđ 2 āđāļĄāļĐāļēāļĒāļ 2561 āđāļāļĒāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāļīāđ āļāļēāļĒāļāļĢāļļāļ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļ HR Strategy & Corporate Shared Services āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļāļēāļĢāļąāļ āļŠāļĩāļāļē āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ >>āļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻ<<Read more