มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์และการเมืองเดิมเปิดสอนหลักสูตรการศึกษาเฉพาะวิชากฎหมายเมื่อสำเร็จการศึกษาได้รับปริญญาธรรมศาสตร์บัณฑิตแล้วจึงแยกออกไปศึกษาระดับปริญญาโทสาขาวิชา ต่าง ๆ ในปี 2478 วิชาการบัญชีได้เข้ามามีบทบาทสำคัญ โดยเป็นวิชาหนึ่งในหลักสูตรปริญญาโททางเศรษฐศาสตร์ และมีหลวงดำริอิศรานุวรรตน์เป็นผู้สอน ในสมัยนั้นการบัญชียังไม่แพร่หลาย ยังมิได้มีการบันทึกบัญชีเป็นกิจจะลักษณะ ผู้มีความรู้ทางบัญชีจริง ๆ มีน้อยมากเพียง 3-4 คนเท่านั้น และหนึ่งในจำนวนนั้นเป็นผู้มีบทบาทในการก่อตั้งและพัฒนาวิชาการบัญชี ซึ่งก็คือ หลวงดำริอิศรานุวรรตน์ โดยท่านเป็นผู้ริเริ่มให้มีกฎหมายรับรองการจัดตั้งสภาบัญชีขึ้นมีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมวิชาชีพสอบบัญชี และเพื่อเป็นองค์การให้รัฐบาลในการดำเนินการทดสอบความชำนาญงานทางบัญชีเพื่อออกประกาศนียบัตรวิชาชีพรับรองว่าผู้นั้นเป็นผู้ที่มีความรู้ทางการบัญชีดีพอที่จะเป็นผู้สอบบัญชีรับอนุญาตอิสระได้

          ปี 2499 ได้ยกเลิกการศึกษาแบบประกาศนียบัตรและจัดหลักสูตรการศึกษาใหม่เป็นแบบปริญญาตรีหลักสูตร 4 ปี ทั้งแผนกการบัญชีและการพาณิชย์ และในปีเดียวกันนี้เองคณะฯ ได้เปิดสอนระดับปริญญาโทเป็นโครงการภาคกลางวันขึ้น

          สาขาวิชาการบริหารองค์การ การประกอบการ และทรัพยากรมนุษย์ เป็นสาขาวิชาที่เน้นสร้างวิชาชีพที่ เป็นที่ต้องการมากที่สุดวิชาชีพหนึ่งในองค์กรชั้นนำในปัจจุบัน โดยพัฒนาองค์ความรู้สมัยใหม่เพื่อให้เกิดความเข้าใจ ในหลักวิชาการที่ถูกต้องการประยุกต์ใช้องค์ความรู้เพื่อแก้ไขปัญหา และพัฒนากระบวนการทำงานด้านการบริหาร ธุรกิจและองค์กร การประกอบธุรกิจ รวมถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (“คน”) ได้อย่างมีประสิทธิผลสาขาวิชาฯ มุ่งมั่นในการพัฒนาบัณฑิตให้เป็น “มืออาชีพ” ที่สาขาวิชาการบริหารองค์การ การประกอบการ และทรัพยากรมนุษย์ เป็นสาขาวิชาที่เน้นสร้างวิชาชีพที่ เป็นที่ต้องการมากที่สุดวิชาชีพหนึ่งในองค์กรชั้นนำในปัจจุบัน โดยพัฒนาองค์ความรู้สมัยใหม่เพื่อให้เกิดความเข้าใจ ในหลักวิชาการที่ถูกต้องการประยุกต์ใช้องค์ความรู้เพื่อแก้ไขปัญหา และพัฒนากระบวนการทำงานด้านการบริหาร ธุรกิจและองค์กร การประกอบธุรกิจ รวมถึงการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (“คน”) ได้อย่างมีประสิทธิผลสาขาวิชาฯ มุ่งมั่นในการพัฒนาบัณฑิตให้เป็น “มืออาชีพ” ที่

• มีจริตในการเรียนรู้ที่ต่อเนื่อง ปรับเปลี่ยนตนเองให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลง 
• มีความสามารถในการคิด วิเคราะห์ และประยุกต์ใช้องค์ความรู้ในการทำงานอย่างมีตรรกะ
• มีจริยธรรม มีภาวะผู้นำที่เน้น People, Passion & Purpose
• มีความสามารถในการสื่อสารและสร้างมนุษยสัมพันธ์ที่ดีในการโน้มน้าวใจ
• มีความรู้สึก “เข้าใจและเข้าถึง” ความรู้สึกของผู้อื่นและสภาพแวดล้อม
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการพัฒนาธุรกิจ กล้าเปลี่ยนแปลง ชอบสร้างนวัตกรรม ต้องการความสำเร็จ

สาขาฯ มีการจัดการเรียนการสอน 2 กลุ่มวิชา คือ

กลุ่มวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management)
เน้นการเรียนรู้ถึงหัวใจสำคัญของธุรกิจที่แท้จริงคือ การบริหารองค์กรและการจัดการ“คน” เสริมสร้างทักษะทางการบริหาร คิดค้นกลยุทธ์และกระบวนการทำงานที่สามารถเชื่อมใจ“คน” ให้รักผูกพันและทุ่มเท จนเปลี่ยนให้งานที่ท้าทายกลายเป็นสุขมุ่งมั่นเรียนรู้ เพื่อแก้ไขปัญหา จนเป็นผู้เชี่ยวชาญในการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพ

กลุ่มวิชาการเป็นผู้ประกอบการและการบริหาร (Entrepreneurship and Management)
เน้นกระตุ้นและพัฒนาให้เกิดการเรียนรู้เพื่อ “สานฝัน” การเป็นเจ้าของธุรกิจ / ทายาทธุรกิจในอนาคต มีความเข้มข้นด้านวิชาการในการบริหารธุรกิจ อาทิ การตลาด การเงิน ระบบปฏิบัติการ ในบริบทของธุรกิจขนาด เล็กและกลาง หรือ SME (Small-and-Medium Enterprise) ควบคู่กับการปฏิบัติจริง ภายใต้แนวทาง “รู้ล้ำ ทำเป็น เน้นประยุกต์”

1. มีความสามารถด้านมนุษยสัมพันธ์ (Human Relations Skill)

2. มีความสามารถในการสื่อสาร (Communication Skill)
3. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์ (Analytical Thinking)
4. มีความรู้สึกไวต่อความรู้สึกของผู้อื่นและสภาพแวดล้อม (Sensitive)
5. มีความยืดหยุ่น ปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ได้ดี (High Flexibility)  

กลุ่มวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Management)

กลุ่มงานบริหารทรัพยากรมนุษย์
นักวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HR Analytics)
นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (HR Development)
นักวิเคราะห์และบริหารค่าตอบแทน (Reward Management)
ที่ปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HR Consulting)
CPO: Chief People Officer ผู้จัดการ / ผู้อำนวยการฝ่าย / แผนกทรัพยากรมนุษย์
CLO: Chief Learning Officer ผู้จัดการ / ผู้อำนวยการฝ่าย / แผนกวางแผนและพัฒนาองค์การ

กลุ่มงานบริหารองค์การ
นักวิเคราะห์นโยบายและกลยุทธ์ (Planning and Strategy)
นักพัฒนาองค์กร (Organization Development)
นักบริหารงานจัดการ (Management Trainee)

กลุ่มวิชาการเป็นผู้ประกอบการและการบริหาร (Entrepreneurship and Management)
เจ้าของธุรกิจของตนเอง (Entrepreneur)
ทายาทธุรกิจครอบครัว
ที่ปรึกษาฝ่ายพัฒนาธุรกิจขององค์กรชั้นนำ/ ธนาคารพาณิชย์
ที่ปรึกษาด้านการประกอบการ
ผู้เชี่ยวชาญด้านการสร้างธุรกิจ (Start-up)
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กรให้อยู่รอดและเติบโต (Survival & Growth Strategist)
นักวิเคราะห์กลยุทธ์ SMEs