โครงการปริญญาโทบริหารธุรกิจ เน้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION PROGRAM (MBA-HRM) หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต ระยะเวลาการศึกษา 2 ปี จ� ำนวนหน่วยกิตที่ศึกษา ตลอดหลักสูตร 54 หน่วยกิต โครงการปริญญาโทบริหารธุรกิจเน้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และองค์การเรียน 3-4 วัน/สัปดาห์ วัน เวลา วันจันทร์-วันศุกร์ 18:00-21:00 น. วันเสาร์-วันอาทิตย์ 09:00-16:00 น. นักศึกษาปัจจุบันโครงการปริญญาโทบริหารธุรกิจ เน้นการบริหารทรัพยากร มนุษย์และองค์การ คน 16 ปีการศึกษา 2563 จ� ำนวน 5 คน ปีการศึกษา 2562 จ� ำนวน 5 คน ปีการศึกษา 2561 จ� ำนวน 3 คน ปีการศึกษา 2560 จ� ำนวน 2 คน ปีการศึกษา 2559 จ� ำนวน 1 คน จ� ำนวนทั้งหมด รายชื่อวิชาที่โดดเด่นในหลักสูตร • Principles of Management and Human Resource Management • Organizational Behavior and Leadership • Strategic Compensation and Performance Management • Talent and Career Management • Knowledge Management • Organizational Development and Change Management โครงการ HRM Thammasat เริ่มเปิดสอนครั้งแรกเมื่อปี พ.ศ. 2545 เพื่อรองรับความต้องการของประเทศไทยในการที่จะก้าวไปสู่สังคมแห่งความรู้ และแข่งขัน ในโลกเศรษฐกิจใหม่ (New Economy) ได้อย่างมีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ โดยก� ำหนดเป้าหมายที่จะผลิตบัณฑิตที่มีศักยภาพ มีวิสัยทัศน์ มีนวัตกรรมทางความคิด ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และมีขีดความสามารถเทียบเท่ามาตรฐานสากล อีกทั้งยังให้ความส� ำคัญกับการพัฒนากระบวนการเรียนรู้และการสร้างเสริมประสบการณ์ ควบคู่กันเพื่อน� ำไปใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ย่างสร้างสรรค์ มีจริยธรรม และรับผิดชอบต่อสังคม วัตถุประสงค์ MBA-HRM เป็นส่วนหนึ่งของหลักสูตร MBA Thammasat ที่น� ำวิสัยทัศน์ของคณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี คือ “สร้างชื่อเสียงให้ Thammasat Business School เป็นสถาบันการศึกษาด้านบริหารธุรกิจชั้นน� ำของโลก” และพันธกิจของคณะฯ คือ “พัฒนาผู้ประกอบการ ผู้บริหาร และผู้น� ำที่มีความสามารถในการจัดการกับ ความท้าทายที่ไม่หยุดนิ่งของธุรกิจระดับโลกผ่านการวิจัยและความเป็นสากล” มาเป็นภาพฝันและเป้าหมายในการด� ำเนินงาน โดยน� ำมาก� ำหนดเป็นคุณสมบัติ ของมหาบัณฑิต MBA-HRM 3 ประการ ดังนี้ 1. มีความสามารถในการจัดการธุรกิจ ซึ่งสามารถสร้างคุณค่าต่อวิสาหกิจในภาคเอกชน ภาครัฐบาล และต่อสังคมทั้งในระดับประเทศและระดับภูมิภาคโดยส่วนรวม 2. มีความรู้ความสามารถทั้งทางด้านวิชาการ และมีความสามารถในการประยุกต์ใช้ในสภาพแวดล้อมที่เป็นจริงได้อย่างเหมาะสม 3. มีวิสัยทัศน์อันกว้างไกล มีความสามารถในการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง มีความเป็นผู้น� ำ มีความเข้าใจในปัญหาทางธุรกิจ และมีคุณธรรม สามารถสร้างคุณค่า ให้แก่สังคมส่วนรวมได้ จุดเด่น 1. เน้นให้เป็นนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีมุมมองในเชิงกลยุทธ์ 2. เน้นให้มีความรู้ทั้งด้าน “บริหารธุรกิจ” และ “บริหารทรัพยากรมนุษย์” 3. ฝึกฝนการตัดสินใจโดย Business Simulation Game ซึ่งใช้ในมหาวิทยาลัยชั้นน� ำของโลก ผู้อ�ำนวยการโครงการปริญญาโทบริหารธุรกิจ เน้นการบริหารทรัพยากรมนุษย์และองค์การ (MBA-HRM) ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.พาณุวงศ์ คัมภิรารักษ์ EXCELLENT DRIVING FORCE 98 PAGE ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ � ปี ก า ร ศึ ก ษ า 2 5 6 3
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3